Theo quán triệt của đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch - TGĐ Tập đoàn Tào Đức Thắng, việc đảm bảo thông tin bí mật Nhà nước, bí mật Quân đội là nhiệm vụ quan trọng của tất cả cơ quan, đơn vị và mọi CBNV, mà trách nhiệm trước hết là của các cấp ủy, bí thư, người chỉ huy ở các cơ quan, đơn vị tại Viettel. Từng đầu mối phải đặc biệt chú trọng làm tốt, thường xuyên, nghiêm túc.

Vấn đề này càng trở nên cấp thiết trong giai đoạn hiện nay, Viettel đang là một tập đoàn viễn thông, CNTT kinh doanh đa quốc gia, một doanh nghiệp Nhà nước, trực thuộc Bộ Quốc phòng, một đơn vị chủ lực của Quân đội, của đất nước trong lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao với nhiều dự án trọng điểm, sản phẩm khí tài mang tính chiến lược về quốc phòng an ninh.

Do đó, lộ lọt thông tin bí mật là một nguy cơ, có thể xảy ra bất cứ lúc nào nếu như mỗi tập thể, mỗi cá nhân chủ quan, thiếu ý thức trách nhiệm, tùy tiện trong phát ngôn và chia sẻ trên mạng xã hội, tự ý trao đổi, cung cấp thông tin, tài liệu không đúng đối tượng và phạm vi. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến lợi ích của quốc gia, uy tín của Quân đội mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình thực hiện nhiệm vụ của Tập đoàn, đơn vị và cá nhân CBNV.

 

Dự án trọng điểm của Tập đoàn có độ “Mật” trở lên, bao gồm:

 

Rút kinh nghiệm từ một số vụ việc trong toàn quân thời gian qua, Tập đoàn quán triệt các cơ quan, đơn vị và toàn thể CBNV Viettel nâng cao nhận thức, làm đúng, làm tốt các yêu cầu sau:

 

Thứ nhất, lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị tổ chức truyền thông và đúc rút bài học từ các vụ việc đã được thông báo để tất cả CBNV biết, hiểu rõ, hiểu đúng diễn biến và bản chất vụ việc; tránh việc suy diễn, đồn thổi, thậm chí tuyên truyền sai bản chất vụ việc, nhất là tuyên truyền trên không gian mạng làm ảnh hưởng đến hình ảnh, thương hiệu, uy tín của Tập đoàn, nhanh chóng ổn định tình hình nội bộ đơn vị để tập trung thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu SXKD.

 

Thứ hai, từ cấp ủy, chỉ huy đến các đầu mối, các bộ phận phải chú trọng xây dựng, giữ gìn mối đoàn kết, thống nhất, trên dưới một lòng, vì sự nghiệp chung. Các cán bộ giữ vị trí lãnh đạo phải là tấm gương trong lời nói, hành động để CBNV soi chiếu, học tập. Tập đoàn kiên quyết đấu tranh bài trừ các hiện tượng thành lập hội, nhóm với động cơ mục đích không trong sáng, các biểu hiện suy thoái chính trị, đạo đức lối sống; tham vọng quyền lực, ngộ nhận bản thân, chủ nghĩa cá nhân, cục bộ, bè phái…

 

Thứ ba, công tác bảo vệ chính trị nội bộ phải được duy trì tốt, thường xuyên kiểm tra, giám sát chấn chỉnh việc chấp hành các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của Quân đội đối với CBNV. Bằng các giải pháp khác nhau, lãnh đạo, chỉ huy phải sớm phát hiện các biểu hiện tiêu cực, mất cảnh giác, thiếu trách nhiệm, vô tình hay cố ý để lộ, lọt thông tin bí mật,… từ đó phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn kịp thời, giải quyết vấn đề ngay từ ban đầu, tránh để sự việc xảy ra phức tạp, tạo điểm nóng, gây mất ổn định trong nội bộ đơn vị.

 

Thứ tư, các cơ quan, đơn vị và CBNV phải chấp hành nghiêm quy định bảo vệ bí mật Nhà nước trong các khâu soạn thảo, in ấn, sao chụp, vận chuyển, giao nhận, khai thác sử dụng, bảo quản, lưu trữ, thu hồi tài liệu mật. Nghiêm cấm việc CBNV cho mượn, xem tài liệu mật dưới mọi hình thức đối với người không có nhiệm vụ liên quan đến tài liệu.

 

CBNV tìm hiểu và thực hiện theo văn bản quy định đã ban hành:

- Luật Bảo vệ bí mật Nhà nước năm 2018, Thông tư số 166/2020/TT-BQP ngày 25/12/2020 của Bộ Quốc phòng quy định về công tác bảo vệ bí mật nhà nước trong Bộ Quốc phòng.

- Chỉ thị số 9020/CT-CNVTQĐ ngày 01/11/2023 của Tổng Giám đốc Tập đoàn về tăng cường bảo vệ bí mật, quản lý thông tin, tài liệu tại Viettel.

- Quyết định số 1595/QĐ-CNVTQĐ ngày 22/2/2024 về ban hành quy chế công tác bảo vệ bí mật Nhà nước trong Tập đoàn.