Chế độ, chính sách
100% con CBNV được khích lệ học tập theo chính sách mới của Tập đoàn
My Vũ Lv.1
Thay vì tập trung biểu dương các bạn nhỏ có thành tích đặc biệt xuất sắc, Tập đoàn mong muốn khích lệ tất cả các con, không phân biệt thành tích học tập, nhằm tạo động lực cho học sinh cố gắng trong những năm học tiếp theo, đồng thời tạo cơ hội để gặp gỡ và động viên các con trước thềm năm học mới. Đó là chủ trương của Chương trình “Bước đi nhỏ - Thành công lớn" lần đầu tiên xuất hiện tại Tập đoàn.

“Bước đi nhỏ - Thành công lớn" là chương trình mới do Cơ quan Chính trị chủ trì, tổ chức cho con CBNV Viettel, nhằm thay thế cho chính sách “Tuyên dương học sinh giỏi" đã diễn ra trong những năm trước đây.

Theo đó, thay vì tập trung biểu dương các bạn nhỏ có thành tích đặc biệt xuất sắc, Tập đoàn mong muốn khích lệ tất cả các con, không phân biệt thành tích học tập, nhằm tạo động lực cho học sinh cố gắng trong những năm học tiếp theo, đồng thời tạo cơ hội để gặp gỡ và động viên các con trước thềm năm học mới.

Khẩu hiệu “Bước đi nhỏ - Thành công lớn" sẽ được sử dụng chung cho toàn bộ các chương trình khích lệ học tập tại cơ quan, đơn vị. Đây cũng là nội dung xuyên suốt cho chương trình trong những năm tiếp theo.

Theo đại diện Cơ quan Chính trị Tập đoàn, mỗi bước đi dù nhỏ hay lớn đều dẫn tới sự thành công lớn. Mỗi một bước tiến trong học tập đều đáng trân trọng và công nhận. Điều này sẽ giúp các con học sinh cảm thấy tự hào về chính sự nỗ lực của mình.

Tuy chương trình được tùy chỉnh phù hợp với từng cơ quan, đơn vị, mỗi con đều đảm bảo được khích lệ và tặng Thư khen. Trong đó, nội dung Thư khen được cá thể hóa tới từng bạn, tương ứng theo kết quả cố gắng và thành tích của riêng con. Từ đó, các con đạt kết quả tốt sẽ ngày một tốt, các con chưa đạt kết quả tốt sẽ nỗ lực hàng ngày để có thành tích cao hơn.

boss0118

Chính sách mới của Tập đoàn khẳng định sự trân trọng, ghi nhận đối với từng nỗ lực trong quá trình học tập của các bạn nhỏ

Tập đoàn khuyến khích các đơn vị kết hợp tổ chức ghép chương trình “Bước đi nhỏ - Thành công lớn” và tết Trung thu năm 2024 để các con được tận hưởng khoảng thời gian tràn đầy hứng khởi và trọn vẹn cảm xúc tại nơi công tác của cha mẹ mình.  

Với thông điệp mới, chương trình cũng được kỳ vọng trở thành điểm kết nối để xây dựng tinh thần đoàn kết giữa các con. Các cộng đồng, mạng lưới dành cho con CBNV sẽ được xây dựng tại các cơ quan, đơn vị để các con hỗ trợ nhau trong học tập và cùng tham gia các chương trình, hoạt động cộng đồng một cách hiệu quả, hữu ích như: hoạt động thể thao, tham quan bảo tàng, CLB toán học, CLB đọc sách, khám phá khoa học, tình nguyện, gây quỹ từ thiện…

Ngoài những định mức khen thưởng giống các năm trước, Tập đoàn đưa ra thêm phần thưởng mới dành cho Học sinh Tiêu biểu hoàn thành tốt trong học tập và rèn luyện bậc Tiểu học. Đây là những học sinh được đánh giá kết quả giáo dục đạt mức Hoàn thành Tốt, đồng thời đạt thành tích xuất sắc ở ít nhất 1 môn học hoặc có tiến bộ rõ rệt ít nhất một phẩm chất, năng lực; được tập thể lớp công nhận. Với chính sách mới, nhóm con em CBNV thuộc đối tượng này cũng nhận được khen thưởng. 

Tiêu chí khen thưởng và định mức cho các con bao gồm:

- Học sinh, sinh viên giỏi:

+ Học sinh Tiêu biểu hoàn thành tốt trong học tập và rèn luyện bậc Tiểu học: 100.000 đ/cháu

+ Học sinh xuất sắc bậc Tiểu học: 200.000 đ/cháu

+ Học sinh giỏi trở lên bậc THCS : 300.000 đ/cháu

+ Học sinh giỏi trở lên bậc THPT : 500.000 đ/cháu

+ Sinh viên giỏi: 1.000.000 đ/cháu

- Học sinh, sinh viên đạt giải cấp tỉnh trở lên (các cuộc thi do Bộ Giáo dục/Sở Giáo dục tổ chức, cuộc thi quốc tế do Bộ Giáo dục cử danh sách tham gia), sinh viên đỗ thủ khoa đầu vào Đại học: 2.000.000 đ/cháu

- Ngoài định mức trên, cấp bổ sung kinh phí 100.000 đồng/01 cháu để hỗ trợ tổ chức gặp mặt, tuyên dương học sinh giỏi kịp thời, ý nghĩa, lan tỏa.

Các đối tượng nhận được khen thưởng bao gồm:

- Con CBNV các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tập đoàn gồm SQ, QNCN, CNVCQP, LĐHĐ.

- Các vận động viên ký Hợp đồng đào tạo thuộc Trung tâm Thể thao Viettel (Danh sách chốt tại thời điểm tổ chức) 

  • 4
  • 0 bình luận
  • 0